Vizija

Razširili bomo naš močan položaj na področju IT svetovanja, rešitev in storitev v Srednji in Vzhodni Evropi ter Avstriji in Švici z jasnim poudarkom na grajenju partnerstev z mednarodnimi in regijskimi strankami. Nadaljevali bomo z rastjo naših poslovnih storitev (Management Service) in svetovanjem (Business Solutions) preko organske rasti ter združevanj in prevzemov. Področje Podjetniških sistemov (Enterprise Systems) bodo rasli organsko, preko izboljšanja dobička in s poudarkom na svetovanju in projektih zagotavljanja storitev. Zagotavljamo celovite IT strategije, upravljanje poslovnih procesov ter sistemov za velika in srednje velika podjetja. Smo prepoznaven strokovnjak na področju proizvodnje, zavarovalništva, trgovine, telekomunikacij, bančništva, javno-koristnih dejavnosti, energetike, javne administracije in seveda, IT sektorja. Naša dobičkonosnost je primerljiva z panožno ter nam nudi razvojne možnosti za dvig vrednosti za naše delničarje. Naši zaposleni uživajo v delu za S&T - so motivirani in pripadni. Nudimo jim možnosti dolgoročnega in dragocenega sodelovanja in razvoja.

Poslanstvo


Skupina S&T je vodilni ponudnik informacijske tehnologije v Srednji in Vzhodni Evropi, kot tudi v Avstriji in Švici ter na Kitajskem in Japonskem. Nudimo celovite IT strategije, upravljanje poslovnih procesov in sistemov za velika in srednje velika podjetja. Strokovnost in poznavanje industrij ter tehnično znanje, nam omogočajo izboljšanje ter upravljanje kritičnih IT sistemov za in z našimi strankami.

Ustvarjamo dodano vrednost in donosnost naložb za naše stranke vzdolž celotne verige IT-storitev.

Naši zaposleni uživajo v delu za S&T. Nudimo jim možnosti razvoja za dolgoročno in dragoceno sodelovanje. Smo eden od najbolj zaželenih delodajalcev v IT sektorju znotraj naše regije.

Vrednote


Podjetje brez vrednot je kot ladja brez kompasa, zato v S&T Slovenija naše vrednote – strast, inovativnost, znanje in izkušnje ter partnerstvo – širimo tako med našimi zaposlenimi kot med poslovnimi partnerji, strankami in drugimi ključnimi deležniki. Vse z namenom plutja v pravi smeri – v smeri skupnega uspeha.

STRAST
V poslovnem svetu veliko ljudi meni, da štejeta le inteligenca in moč. V S&T smo prepričani, da brez srčnosti in strasti ne gre. Naši zaposleni so zelo predani svojemu delu in vidijo smisel v svojem početju. Le tisti, ki izzive sprejmejo z iskrenim navdušenjem in predanostjo, so sposobni zagotoviti dolgoročni uspeh in dobiček.

INOVATIVNOST
Nekateri veliko časa namenijo analiziranju prihodnosti. Mi raje vzamemo prihodnost v svoje roke. Ključnega pomena za to je inovativnost, zato v S&T vzpodbujamo ustvarjalne in proaktivne posameznike. Za to pa je potrebno sprejeti tveganja, se podati po novih poteh in verjeti v moč vizije.

ZNANJE
Podjetje, kot je S&T, je lahko le tako dobro kot tisti, ki delajo zanj. Njihova znanja, izkušnje in kulturna raznolikost so naša največja vrednota. In na to nikoli ne pozabimo. Zato se prava strokovnost začne s skrbno izbiro in strokovnim izobraževanjem naših zaposlenih. Niso kar tako med najbolj iskanimi kadri v tem poslu.

PARTNERSTVO
"Dobri odnosi s strankami" nam niso dovolj. V S&T menimo, da je sodelovanje s strankami v bistvu partnerstvo, ki temelji na medsebojnem zaupanju in spoštovanju. Razmišljanje in vedenje stremita k skupnemu cilju: najti najboljšo rešitev za vsak izziv, ne glede na to, kako težaven se zdi. To je tudi eden od razlogov, zakaj imamo s strankami tako trajne odnose.

Zaposleni


V S&T Slovenija verjamemo, da največjo dodatno vrednost ustvarjajo ljudje. Zaposlujemo več kot 250 vrhunskih strokovnjakov. Povprečna starost zaposlenih je 39 let; delež žensk je 29%, delež moških je 71%, od tega je delež tujcev 3,8%.

V skladu s poslanstvom in vrednotami družbe se trudimo ustvarjati delovno okolje, ki spodbuja kreativnost, proaktivnost ter maksimiranje potencialov zaposlenih v S&T Slovenija ter spodbujamo združljivost družinskega življenja z delovnimi aktivnostmi, za kar smo v letu 2009 prejeli certifikat Družini prijazno podjetje. V okviru certifikata smo se zavezali, da bomo našim zaposlenim omogočali lažje usklajevanje dela z družino, kar udejanjamo z različnimi ukrepi.


Nenad, S&T Slovenija



"V podjetju se zelo zavedamo pomembnosti letnih razgovorov. Usklajevanje osebnih ciljev s strategijo in razvojnimi cilji podjetja je ključno za naš uspeh."
   

Matej, S&T Slovenija



"S&T Slovenija je okolje, ki motivira in resnično spodbuja ustvarjalnost. To in moja želja po stalnem izpopolnjevanju in uresičevanju izzivov sta razloga, da sem bil že večkrat nagrajen z nagrado X-tra Mile."
   

Vesna, S&T Slovenija
 


"Predstavitve na fakultetah, kjer sodelujemo s sodelavci z različnih oddelkov in delovnih mest, naredijo dogodek sproščen in zabaven. Študentom želimo prikazati, da je delo v IT-podjetju, kot je naše, raznoliko in ne nazadnje tudi zabavno."
     
     
S&T Slovenija