Upravljanje človeškega kapitala

Upravljanje človeškega kapitala (Human Capital Management) našim strankam omogoča, da z uporabo informacijskih sistemov povečajo svojo uspešnost in konkurenčnost, ki ju prinaša prepoznavanje ter optimizacija človeškega kapitala. Z zagotavljanjem boljšega pregleda in bolj oprijemljivih podatkov o človeškem kapitalu je mogoče pobude, povezane z zaposlenimi, uresničiti na povezan in razumljiv način. Upravljanje človeškega kapitala poveča potencial človeških virov in zagotavlja nadzor nad stroški za zaposlene.

Naše storitve:

- Ključne storitve na področju človeških virov:

  • Upravljanje plač
  • Administracija zaposlenih
  • Upravljanje časa
  • Razvoj zaposlenih


- Druge storitve:

  • Mednarodne storitve človeških virov z lokalno poslovno podporo
  • Zagotavljanje skladnosti s poslovnimi procesi in standardizacija
  • Globalno poročanje in upravljanje osebne uspešnosti
  • Moderni pristopi k plačilom, samopostrežni portali za zaposlene (Employee Self Service) in vodstvo (Management Self Service)
  • Iskanje zaposlenih ter upravljanje znanj in veščin

Prednosti za stranke:

  • Konsolidacija, skupne storitve, samopostrežne storitve za zaposlene, nižji operativni stroški
  • Prilagodljivi načini plačil, pogodbe o delu, upravljanje znanja in veščin
  • Jasni ključni podatki, upravljanje uspešnosti zaposlenih, merila uspešnosti
  • Standardizacija procesov, pravila, širjenje znanja z e-izobraževanjem
Kontakt
S&T Slovenija d.d.

Leskoškova cesta 6
1000 Ljubljana
Slovenija

Tel.: +386 1 5855 200
Fax: +386 1 5855 201

E-Mail


Pridružite se nam!